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工资

法律上“工资”的含义与范围?工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动

什么叫做工资呢回答:工资 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的

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关于工资,你必须知道的12个常识-百度经验工资即劳动报酬,对劳动者来说,工资是辛苦工作的劳动所得,是大部分人群主要收入来源和基本生存保障,其重要性可见一斑。而对于企业来说,工

工资待遇包括哪些由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

工资怎么算才正确1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。 2、新员工及休假天数大于

工资分为几种工资总额包括: (1)计时工资,即按照计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间计算并支付给职工个人的劳动报酬; (2)计件

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工资包括哪些回答:工资,是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括:各种形式

员工工资应该都包括什么一、工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金; (4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 二、计时工资是

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